员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿
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用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况,所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿,这主要受到何种...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对因岗位不符员工辞退需要补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询孕妇员工不符合岗位需求被辞退需要给补偿么
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如果是在试用期的话,是不需要补偿的。如果已经转正,那么单位就是属于违法辞退员工,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位想辞退员工就将员工调岗还需要支付赔偿吗
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用人单位在不符合法定条件时利用克扣工资、降薪调岗等手段逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以主张解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工08年前的不需要补偿吗
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用人单位辞退劳动者,2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金,以劳动者实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因岗位不符员工辞退需要补偿吗?,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿的是岗位工资吗
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不是的。工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数,按职工本地区工作年限每年支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>内因岗位调整辞退我有补偿吗
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有,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安A律师...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因岗位不符员工辞退需要补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业因裁员辞退员工是否要补偿
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企业因裁员辞退员工要补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>员工罢工了辞退需要补偿金吗?单位不肯赔偿如何办?
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没有补偿,罢工属于严重违纪。 在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同且没有补偿: (1)在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因岗位不符员工辞退需要补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司因岗位缩编辞退员工应支付多少补偿金
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公司因为岗位缩编辞退员工的,补偿金的标准并不是固定的,根据《劳动合同法》的规定,补偿金和员工的实际工龄以及被辞退前一年的平均工资有关,工龄有几年公司就支付几个月的工资,但用人单位支付的经济补偿金的年限...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作岗位被辞退有经济补偿吗
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有经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因员工犯错被辞退的单位如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司不进岗位有辞退补偿吗
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不符合录用条件辞退员工补偿标准而辞退员工是否需要经济补偿
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1、如果员工属于试用期,单位以不符合录用条件辞退该员工是没有补偿的。 2、如果员工不是试用期,单位以不能胜任工作岗位辞退员工,是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因岗位不符员工辞退需要补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工辞退原因哪些不需要赔偿
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公司员工辞退如果不想赔偿的话必须是员工本身的问题,而不是公司的问题,如果是因为员工违反了公司的相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因为政策原因业务停止,辞退员工需要补偿吗?
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需要,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工因旷工陪辞退后有补偿吗,需不需要对员工有相应工龄补偿?
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一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是: ...
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