员工不符合岗位要求是否可以降薪
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员工不符合岗位要求可以降薪。不符合岗位要求是指在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不符合岗位要求被辞退怎么赔偿, 经济补偿金的计算方法是怎样的
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员工不符合岗位要求被辞退,不需要赔偿什么,只涉及到经济补偿金。如果处在使用期什么都不用补偿,但是如果已经签署了正式的合同要有一个经济补偿金支付给员工。 经济补偿金的计算方法是工作每满一年补偿一个月的工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工下岗就消极辞退要怎么赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工补偿金不符合要求怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任岗位工作辞退怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么对公司提前辞退员工要求赔偿
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从岗位安排提出辞退可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不符合录用条件辞退员工要不要赔偿
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不符合录用条件的退休没有赔偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司责令员工撤销岗位,辞退员工怎么赔偿?
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公司的职位被撤销,公司想辞职的,可以与劳动者协商解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内单位要求员工调岗, 不合理怎么办
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调动岗位可以协商解除合同。只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询将员工调岗后辞退符合无过失辞退吗
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时; 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不符合工作要求辞退员工需要支付补偿吗
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在试用期内,如果员工确实不符合录用条件,单位也能举出事实依据,那么单位可以以此为由依据《劳动合同法》第三十九条规定立即解除劳动合同或者劳动关系,并且不需要支付经济补偿金和代通知金。在试用期后,如果员工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了岗位不同意辞职可以要求赔偿吗
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一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须经过同意,否则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工要求赔偿合法吗?
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公司对你辞退合不合法,要看公司的规章制度制定的合不合法,以及规章制度里有没有对你所犯错误进行相关的规定,并且公司有相关的证据来证明,一个公司的规章制度要对员工有约束力,需具备3个条件:一,公司制定的规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工怎么要求赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及医疗期期间的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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