公司迟退员工要赔偿公司哪些原因?
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
因为公司的原因员工辞退公司赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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公司辞退员工，什么原因辞退是不需支付经济补偿的？
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因
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公司当天通知辞退，如果是违法辞退，需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在公司的工作时间每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司员工辞退原因哪些不需要赔偿，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二、是根据职工自己的选择，提前30...
江西在线咨询顾问团
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哪些原因不能辞退员工
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这些情况不能辞退员工：1、疑似职业病患者在诊断或医学观察期间的2、劳动者在本单位工作患职业病或失去劳动能力的3、劳动者因工伤仍处于治疗期4、怀孕5、工作15年以上，不到5年就退休了。...
黑龙江在线咨询顾问团
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因为工作原因被公司辞退，试用期被辞退要赔偿多少
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很高兴为您解答： 1、首先你们单位存在太多的违法行为，人家要求的已经算少的，如果按照法律规定你们是需...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工因年休假原因被辞退要怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退员工有哪些法定原因
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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哪些公司可以辞退或解雇员工不需要赔偿
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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公司以考核不佳辞退员工，需要赔偿哪些工资
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
上海在线咨询顾问团
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员工在公司工作不满一年，因为公司原因被辞退，可以要求公司赔偿吗
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首先要看用人单位辞退你的理由是什么？若属于违法辞退的，可要求用人单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河南在线咨询顾问团
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公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定： （1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
公司原因辞退员工补偿标准2020
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公司原因辞退你，要支付你一个月的经济补偿金（如果刚好超过一年，哪怕是一天，那么补偿1.5个月），如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即两个月补偿。经济补偿金=补偿时...
新疆在线咨询顾问团
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公司辞退员工，如果原公司不赔偿要怎么办？
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单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
云南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，因公司原因，要辞退员工
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申请仲裁。。。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司以经济补偿金的原因辞退员工，员工可以要求公司赔偿么
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求和单位解除劳动关系，并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
青海在线咨询顾问团
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因为公司原因被辞退，如果在试用期内被公司辞退，公司需要赔偿吗？
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资...
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