公司当天通知辞退为什么不能进行赔偿?
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公司当天通知辞辞退的需要根据实际的情况来判断具体的赔偿标准。如果属于过失性辞退的不需要进行赔偿。 如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>因为公司原因辞职赔偿
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1.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2.公司有违法行为可以起诉赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退赔偿条款是辞退需要当天通知对方公司吗
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在劳动法律关系中,解雇赔偿可分为法律解雇和非法解雇两类。依法解雇符合法律规定。例如,劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同。非法解雇违反法律规定,如公司解雇孕妇和哺乳期妇女。如果是合法解雇,公...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司迟退员工要赔偿公司哪些原因?
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无故辞退赔偿要代通知金吗
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公司无故辞退劳动者,如果属于违法解约的,要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金,不需要支付代通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司当天通知辞退如何进行赔偿
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1、公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即员工在公司的工作时间每满一年的,赔偿给员工两个月的工资; 2、如果是无过错性辞退,则每满一年补偿一月的工资;如果是过错性辞退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司原因被辞退,如果在试用期内被公司辞退,公司需要赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司不正当原因辞退怎么办
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被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>航空公司因为天气原因延误是否需要赔偿
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不需要,如因天气原因导致航班无法正常起飞的,航空公司不成的赔偿责任,但是应当协助旅客安排餐食和住宿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干了10天被公司辞退要赔偿吗
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如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司的原因被辞退怎么赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因公司原因被辞退怎么赔偿
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1、换工作地的,需你同意,单位因此开除你的,为违法辞退,应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 2、单位解除合同,你有失业金。 3、年假防暑降温,煤火费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职没有提前通知原公司需要赔偿吗
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用人单位裁员(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司的离职通知书与公司辞退通知书的区别是
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离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退通知书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因试用期以内原因被公司辞退需要赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没有提前通知的原因
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司原因被辞退怎么处理
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首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司原因辞退员工怎么赔偿
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这就是无故辞退,按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无原因被公司辞退怎么赔偿
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁 无原因辞退,需...
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