辞职后几天到合同期内能拿到工资吗？

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• 问在杭州辞职后，几天能拿到工资？
  

  【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问辞职几天后离职工资就拿不到吗
  

  有工资的。 你好，工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。劳动争议一般可以主张：一、欠付的工资；二、如果没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。可以主张自用工之日起第二个月起主张11个月的双倍工资。三、如果单位没有缴纳社会保险，或者缴纳的保险不齐全，可以主张经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同没到期辞职能拿到退休工资吗？
  

  关于辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的；剩余的1年半没有补偿；《》48、87条；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请。需提交的材料：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后，并且对你们双方进行调解，调解不成委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到；3、可以不请当地，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

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