压工资15天辞职要全部结清吗
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一、压工资15天辞职要全部结清吗 1、压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>公司压的工资能否辞职?
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公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司压15天工资 辞职能拿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询压工资15天辞职要全部结清吗
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压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下:1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等...
云南在线咨询顾问团咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司压15天工资 辞职能拿吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司压工资30天可以立刻辞职吗?
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根据具体情况压工资45天,我急需钱,立马能马上拿到工资吗,可以先...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司压15天工资 辞职能拿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职压工资最多几天
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压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资应该按月发放。当月可以发放上月的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司压着15天工资不给怎么办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位扣工资可以向劳动保障...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到公司压15天工资 辞职能拿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压15天月工资到时间能离职吗
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压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资,辞职后还能拿回吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞工15号就到了公司还能拿到工资吗
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假15天公司能辞退吗
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根据工龄长短,职工有休病假的权利,企业必须准许。但如果超出法律规定的天数后还不能上班,企业可依据规章...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>压15天工资离职计算方式
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压15天工资离职计算如下: (1)劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资; (2)...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司压了工资压金,每个月压500,我辞工能拿到吗?没有签合同
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员工离职时,用人单位可以暂扣工资,等办理了手续后再发。规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找些...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司压的工资算留住工资吗
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司压15天工资 辞职能拿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职,公司压工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询旷工8天被公司辞退工资能拿到吗
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1.付出了劳动,产生了价值,就应该获得工资,何况是被辞退的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。 2.法律规定 《劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>想辞职公司不批会压我工资吗
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因公司拖欠公司的辞职不需要等批准也不需要等31天但是建议收集好证据做好工作交接再走...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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