辞职后公司压的工资算留住工资吗

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• 问辞职后公司压没领工资
  

  辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应付清劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问辞职后公司压三个月工资
  

  网友你好，我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你担心会发生不必要的麻烦，请按法律规定提交辞呈。另外，公司不能扣押你的工资，因此可以要求公司足额支付公司。如果公司不给，你可以向当地人民法院申请支付令。

• 问辞职后公司压工资怎么办
  

  辞职公司压工资是违法的。劳动者可以向当地劳动保障部门举报，劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

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