辞职以后压的工资会不会被别人发
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
我干了一个月辞职,压的工资会发吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
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工资压15天合法吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职后压的工资公司会继续发吗
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
个体公司辞职后不发压的工资
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辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动...
辞职后工资压一个月后发咋办
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辞职后工资压一个月后发,可以采取以下措施: 1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解具体原因,协商解决方...
不明白,就问一问
压的工资辞职后会发吗,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞职不干了工资不给了怎么办
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压的辞职工资单位还会发嘛?
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压的工资辞职后单位会发。如果用人单位不发的,劳动者能够投诉用人单位或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定...
辞职后公司压的工资算留住工资吗
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
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辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
被辞退压的工资是否会发
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被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
月内辞职,工资会发吗
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会发。辞职按照如下手续: 1、劳动者提前三十天书面通知单位(试用期提前三天); 2、工作交接; 3、...
员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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旷工导致离职,辞职后工资还会发吗?
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旷工后上个月的工资还会支付,用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
卫生局辞职后会发工资卡吗
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你之前在单位是做的什么工作呢?现在让你做卫生是调整了你的工作岗位么?如果单位实际违反了劳动合同,可以发被迫解除劳动关系函,除要求单位支付经济补偿金,未支付的工资外,对于没有签订劳动合同产生双倍工资惩罚...
员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辞职,还有压着工资吗
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根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系...
辞职后工资会开吗
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用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣和无故拖欠,对于用人单位拖欠工资的,劳动者可先由单位协商,协...
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离职和辞职的区别
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
老板不给工资,辞职压工资吗?
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个人提出辞职,老板不发工作期间的工资,可以通过以下途径解决:向当地人社部门的劳动监察进行投诉,投诉时要把单位名称搞清楚(必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息),填写投诉登记表并提交一份个人身份...
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压工资最后还发吗?压工资是合法的吗?
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工资应当及时发放,拖欠工资是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉,维护自已的权益。...
因职工过错辞退不予补偿吗
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干了两个多月,要辞职。压着的那个月工资会发吗?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
想辞职公司不批会压我工资吗
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因公司拖欠公司的辞职不需要等批准也不需要等31天但是建议收集好证据做好工作交接再走...