退休未缴纳满15年。公司能辞退员工吗
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根据《劳动合同法》第42条第五项，第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在本单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司压15天工资 辞职能拿吗
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可以拿。用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司规定员工请假超过10天可以辞退吗？
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《劳动法》对员工请事假没有具体规定，而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说，如果请假回老家，可以请探亲假。我的建议是：如果要请假，可以在单位工作量较低的阶段来请，另外可以适当的减少假...
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员工一年累计请假超15天辞退工资，工资补偿么
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如果请假得到批准，不应当辞退的。应当给违法解除劳动合同的赔偿金。...
吴莉律师|
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公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工请假15天公司能辞退吗，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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请假不能辞退公司吗？
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若员工未经允许，擅自离岗的，属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天，为严重违反规章制度的，那么用人单位是可以以严重违反规章制度为由解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团
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旷工两天能公司要求公司辞退员工吗
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要由根据公司具体规定来看。一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团
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公司员工被辞退有年假吗?
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公司员工被辞退一般是没有年假的。如果劳动者符合休年假条件但是没有休年假的，劳动者在办理离职手续时，可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕了公司能辞退员工吗，公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗？ 公司辞退员工必须满足一定条件，或可由双方协商解决，协商不成，到人力资源...
吴莉律师|
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公司的老员工请假三个月可以辞退吗应该辞退吗
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病假医疗期满恢复工作可以辞退，其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休...
丰培铭律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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遇到员工请假15天公司能辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团
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怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕...
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公司不辞退员工员工能申请双倍工资吗
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
江西在线咨询顾问团
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公司有病员工能辞退吗
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我进公司15天，公司要辞退试用期内员工怎么补偿？
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
企业请假两天不批能不能辞退员工
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是否可以辞退需要看劳动者是否严重违反单位规章制度...
北京在线咨询顾问团
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员工请病假公司会不会随便辞退员工
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职工请病假频繁，实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企...
西藏在线咨询顾问团
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遇到员工请假15天公司能辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请假不批准算旷工能辞退吗
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未经批准擅自休假的，按照公司规章制度规定构成旷工的，是可以被辞退的。我国法律没有规定职工旷工多长时间...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司请产假能不能辞退
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1、女职工按规定休产假的，公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...
上海在线咨询顾问团
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公司的老员工请假三个月可以辞退吗应该辞退吗
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病假医疗期满恢复工作可以辞退，其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者；事假虽然是职工因为私事请假，但是需经用人单位同意才可以休假，并无需支...
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