辞退员工补偿月平均工资算不算请假那月工资
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为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工龄工资请假超过15天取消吗
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劳动法规中没有请假15天开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工作超过15年辞退工资怎么分配
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可以申请仲裁要双倍三十个月工资赔偿。...
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员工请假15天公司能辞退吗
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根据工龄长短，职工有休病假的权利，企业必须准许。但如果超出法律规定的天数后还不能上班，企业可依据规章...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工生病请假15天工资如何支付病假
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5天病假，用人单位要支付病假工资的，标准如下： 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
员工一年累计请假超15天辞退工资，工资补偿么，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工休病假工资低于平均工资辞退怎么补偿？
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1、病假期间工资不得低于当地最低基本工资2、公司辞退并非个人离职，个人无重大过错，公司应支付离职补偿，每工作一年支付一个月的补偿金，工作时间超过半年不足一年的按一年计算，最长不超过12月，希望可以帮到...
广西在线咨询顾问团
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辞退工作15年以上员工补偿
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【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。...
四川在线咨询顾问团
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公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资？
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工全年累计旷工多少天公司可以辞退
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旷工五天，不发当月工资不合理。旷工属于严重违反企业规章制度，一般可以辞退员工，但是，不发员工工资，是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年龄大了公司辞退员工工资怎么补偿
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劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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未休年假辞退补偿工资与基本工资一样吗
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一样的，前后公司一致。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞退员工的工资怎么算，辞退员工怎么补偿，辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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员工累计工作一个月辞职工资怎么算？
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员工上班一个月辞职发工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条规定，工资应...
广东在线咨询顾问团
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辞退满半年员工，需要补偿多少工资
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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计件员工辞退补偿
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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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企业辞退员工是否有补偿
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辞退员工补偿是按平均工资补还是按年计算
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可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
宁夏在线咨询顾问团
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辞退多年员工的工资工资经济补偿金怎么算
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《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
上海在线咨询顾问团
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按照工龄工资辞退员工怎么给补偿？
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辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的，员工在单位工作一年，给一个月的工资作为补偿，在单位工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工累计工作10年可以辞退么
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员工无过错单位一般不能辞退。如辞退，有一年工龄给一个月工资补偿金。...
天津在线咨询顾问团
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公司裁员15年累计应该给员工多少工资
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若经济性裁员，每工作一年补偿一个月。若单位单方违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，标准每工作一年赔偿2个月。...
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