离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职自离15天工资怎么算?
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压15天工资的,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对压15天工资离职计算方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询退休工资计算方式新职工工资的计算公式
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1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础,每满一年支付1元%。计算公式为:基本养老金=(被保险人退休时,当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>15发工资是不是压15天
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15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压15天工资离职计算方式,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询计算离职了工资天数
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对压15天工资离职计算方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压15天工资辞职了会不会给你
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压工资15天辞职要全部结清吗
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一、压工资15天辞职要全部结清吗 1、压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>压十天工资,辞职怎么算
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第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到压15天工资离职计算方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工作年休假用什么方式计算工资
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 折算方法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>压工资15天辞职要全部结清吗
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压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下:1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>计算工资的方式
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能的,要按照保险基数(公司给你交的),如低于你实际工资,少的部分由单位支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>计算公式月休两天工资的计算公式?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常算工资以30天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。 2、压工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天怎样计算工资
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工病假工资怎么计算?企业应依据劳动法及相关解释: 第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压15天工资离职计算方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小厂压15天工资违法吗
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押工资15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报,或者去仲裁机构申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>资不抵债破产清算职工工资怎样计算的方式
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1、资不抵债,还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
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