15发工资是不是压15天
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15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对小厂压15天工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询15天薪水的小厂发13% 的工资合法吗?
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按照正常薪水计量,非因劳动者原由导致厂子停工停产的,一个支付周期内,用人单位应当按照合同商定支付劳动者薪水。根据《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工资压着三天算违法吗
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拖欠工资三天,如果存在正当理由,并且与劳动者协商的,不算违法,但无正当理由拖欠的,无论多久都算违法。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。 2、压工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小厂压15天工资违法吗,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询没收孩子压岁钱违法吗
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询在工厂压了四十天的工资合法吗?
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肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>压工资40天违法吗上班十二小时违法没有休息
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肯定是违法的!建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了,薇信号coelwyer,随时都可以咨询...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对小厂压15天工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里压40天的工资正常吗
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不合理。我国劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂要压工资吗
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工厂是不能压工资的。根据法律规定,用人单位应当按照约定的日期支付员工的工资,不能克扣或者无故拖欠。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压15天工资离职计算方式
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压15天工资离职计算如下: (1)劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资; (2)...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到小厂压15天工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报,或者去仲裁机构申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请XX纱厂压着工资拖着不给违法吗?
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资离职时工资怎么算
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辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>压70天工资算不算违法
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违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询卖小国旗违法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询压15天月工资到时间能离职吗
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压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>压工资15天辞职要全部结清吗
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压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下:1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小厂压15天工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压工资15天辞职要全部结清吗
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一、压工资15天辞职要全部结清吗 1、压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询压15天工资离职有多少钱
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辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压3个月的工资算不算违法的
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当然违法,可以申请劳动仲裁,要求工资和经济赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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