工资压15天怎么算
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对15发工资是不是压15天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询有个压了15天的工资怎么才能算是补发工资
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下月15号不发就到劳动仲裁委员会去申请仲裁...
云南在线咨询顾问团咨询我>>是不是公司离职要发15天工资
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小厂压15天工资违法吗
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押工资15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15发工资是不是压15天,律师怎么看
刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被拘留过15天会有案底吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询15号发工资是压了几天这几天算是真的到岗位了
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《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对15发工资是不是压15天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职15天工资该不该发
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劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第15天开工资算押15天吗
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- 不算,工资发放时间根据单位的情况不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>火车票预售期15天几点放票
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到15发工资是不是压15天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压15天工资离职有多少钱
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辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>天工资应发15天还是16天? 是试用期内
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当月16日上班至月尾31日工资应发16天...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>做了15天工资还没发是不是辞职都没了
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报,现在是辞职了吗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资辞职了会给你吗?
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压15天工资辞职要全部结清吗
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压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被拘留15天保释金额要多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询难产假15天是15天还是15天
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国家规定的合法生育一孩和二孩子女的,女方享有产假98天,如果难产,产假延长15天。各地计生政策还有规定是,合法生育子女的,当事人在享有国家规定产假基础上,享有产假奖励,具体奖励产假时间不一样,以当事人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放日15天以上
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算是拖欠工资 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15发工资是不是压15天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职15天后不发工资,违法吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询压15天月工资到时间能离职吗
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压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按15号发还是下月发
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因为从一开始我们只是说做了一些口头协定,只是决定了:(1)每月的15号发工资,(2)我每月的工资=基本工资+所收取图纸钱的(5%~15%),(3)每天早上8点半上班,晚上6点下班(4)每周的周日休息一...
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