压了15天工资，我下个月15号辞工发工资发多少
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
饭店压15天的工资，不发怎么办？
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对15发工资是不是压15天，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资，将1号至15号工资押在用人单位，属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报，或者去仲裁机构申请仲裁。...
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什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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饭店压15天工资定义是什么
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压工资是什么意思压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
15发工资是不是压15天，律师怎么看
刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师|
团队负责人，5年经验
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被拘留过15天会有案底吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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被拘留15天保释金额要多少
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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有个压了15天的工资怎么才能算是补发工资
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下月15号不发就到劳动仲裁委员会去申请仲裁...
云南在线咨询顾问团
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15号发工资是压了几天这几天算是真的到岗位了
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《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据...
香港在线咨询顾问团
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是不是公司离职要发15天工资
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离职后公司不发入职15天的员工工资，是不合法的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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压15天工资什么意思
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当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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小厂压15天工资违法吗
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押工资15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师|
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个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师|
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遇到15发工资是不是压15天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
压15天工资辞职了会不会给你
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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压15天工资离职有多少钱
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辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形，若公司存在未依法及时足额支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由...
山东在线咨询顾问团
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天工资应发15天还是16天? 是试用期内
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当月16日上班至月尾31日工资应发16天...
青海在线咨询顾问团
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辞职15天工资该不该发
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劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的，是可以拿到工资的，用人单位扣押工资是违法的。但是如果用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我辞职了15号发工资也是那天走压的工资几时清？
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离职应当结清工资，劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
火车票预售期15天几点放票
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
难产假15天是15天还是15天
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国家规定的合法生育一孩和二孩子女的，女方享有产假98天，如果难产，产假延长15天。各地计生政策还有规定是，合法生育子女的，当事人在享有国家规定产假基础上，享有产假奖励，具体奖励产假时间不一样，以当事人...
台湾在线咨询顾问团
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做了15天工资还没发是不是辞职都没了
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报，现在是辞职了吗...
北京在线咨询顾问团
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离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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压15天月工资到时间能离职吗
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压15天工资离职，会被算到下个月。劳动者离职的，可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含：代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团
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工资发放日15天以上
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算是拖欠工资 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
西藏在线咨询顾问团
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