员工15号通知到自离职怎么算工资
图文95人已浏览
用人单位15号发工资,劳动者可以在办理离职手续后一次性结清,也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>15天试用期内离职无工资
图文730人已浏览
15天试用期内离职无工资约定违法,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职自离15天工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,479人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频9,340人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请问是15天的工资离职怎么算?谢谢
问答584人已浏览
压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
香港在线咨询顾问团咨询我>>离职15天后不发工资,违法吗
图文219人已浏览
离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号发工资离职后工资怎么发
图文963人已浏览
每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。 一、在员工依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职自离15天工资怎么算?,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
视频4,034人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,598人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,202人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职15天离职不给工资怎么办
问答584人已浏览
到单位咨询,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资旷工15天会自动离职吗
问答584人已浏览
旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职自离15天工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职前一天旷工算自离么
图文254人已浏览
不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职工资15号怎么算
图文1,105人已浏览
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当天离职当天走算不算自离
图文834人已浏览
劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,109人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,487人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职自离15天工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己找的工作15天内离职给多少工资
问答584人已浏览
填写劳动仲裁申请书,提供相关证据,交到劳动仲裁委...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工15天自动离职怎么办
问答584人已浏览
劳动者旷工15天,企业按劳动者自动离职处理,并解除劳动合同,企业不需要支付补偿金,劳动者如果提起劳动仲裁,需要由用人单位进行举证。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资怎么算,自动离职的工资是否应该发放,工资应该怎么算
问答584人已浏览
自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不满15天需要发工资吗
图文238人已浏览
员工入职不满15天且自动离职的公司,不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后工资当天算吗?
图文79人已浏览
在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,891人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
视频5,312人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班15天离职有工资吗?
问答584人已浏览
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我离职了15天有工资吗
问答584人已浏览
公司没有跟员工签劳动合同,员工自动离职也是要发放工资的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职自离15天工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号入职14号离职有半个月工资怎么算
图文187人已浏览
15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后怎么自己续交社保
视频9,158人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公务员旷工15天算自动离职还是自动辞退
问答584人已浏览
1、员工旷工15天是属于严重违反公司规定的行为,单位是有权辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班,构成了严重违纪应该算辞退。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职以后不满15天出工资自动离职可以吗
问答584人已浏览
员工进公司不到15天,自动退休的公司不支付工资是不合理的。无论员工进公司多久,如什么方式退休,只要员工向公司提供劳动,公司都应该支付报酬,不得以任何理由扣除。 如果公司不给劳动者发工资,劳动者可以向劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询