怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工的工资结算方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程价款结算有哪些方式
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询暑假工8小时算正式员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
山西在线咨询顾问团咨询我>>职工暑假的工资和正式工的工资一样吗
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要根据公司规定来确定工资是否一样。即使不一样,根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。暑假工定性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工被压工资有什么方式解决
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暑假工被压工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工的工资结算方式,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工的工资结算方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工回去的时候给结清工资嘛
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工工资应该什么时候结
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首先看双方约定的日期,约定哪天就应该哪天结算。工资至少每月支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没合同暑假工一般怎么结工资
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没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工的工资结算方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工工资虚假按月算算犯法吗?
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拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工的工资低,是不是现走现结!
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制的工资结算方式是什么,综合工作制的工资结算方式有哪些
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间,来进行工资的结算。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一般做几天可以结工资
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试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工是否算童工
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暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工受伤工资算不算留学生
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>产假寒暑假工资如何算的问题
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没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资,是指包括加班费之外的工资。 与用人单位发生争议,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工的工资结算方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工,临时工也受劳动法保护,所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资,包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询护理假怎么扣工资的,陪产工资结算的方式有什么
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请护理假不扣工资。 根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工结束的时候,雇主需要立刻结算并发放工资吗?
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。...
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