暑假工工资和一开始说的不一样怎么办
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一般可根据合同约定主张您的实际工资,如存在纠纷的,向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉,主张您的合法权...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>暑假工是临时工还是正式工
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暑假工:暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工:泛指在工作场所里非正...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工暑假的工资和正式工的工资一样吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询转正工资和正式工资不一致
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第一,你没提到你合同中试用期工资和转正工资,若试用期工资和转正工资相同,那你的要求就不成立 第二,劳动合同签订的时间也没写清楚,如果是3年以上的劳动合同,那你的试用期可能会是6个月,若是那样你的要求就...
上海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工离职上班后要工资吗
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是的,完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑期工的工资辞职现结吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工暑假的工资和正式工的工资一样吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样办暑假工老板压职工工资
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工非正常离职能拿到上个月的工资
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不支付工资报酬,你可以向当地劳动监察大队投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工暑假的工资和正式工的工资一样吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式婚假工资的标准
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享受婚假是劳动者的基本权利,劳动者在工作期间可以休婚假,并且应当支付劳动者劳动报酬。婚假期间的工资按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于暑假工工资的法律
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关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?
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当天就给结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到职工暑假的工资和正式工的工资一样吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工小产假工资待遇是否与正式职工公司一样
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正式工和招聘工产假期限一样。按《劳动法》规定,没有正式工与招聘工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,所有职工都是劳动合同制职工,享有平等的权利。招聘的女职工依法生育的,按国务院《女职工劳动保护特别规定》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职节假日算工资吗?
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和正常离职工资的工资是一样的吗
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实质是一样。中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工离职了工资多久发
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工做完马上给工资的吗
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不是的,用人单位辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询暑假工8小时算正式员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工离职后一般多少天的工资发放
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。新颁布的《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工暑假的工资和正式工的工资一样吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板扣暑假工的工资合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工休产假时正式工怎么发工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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