老师正常离职能享受暑假工资吗
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首先呢，得说清楚，如果老师在放假之前就把离职手续办好了的话，那按照法律规定来说啊，学校其实是没有责任...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
退休几个月拿到正常工资
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一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对暑假工非正常离职能拿到上个月的工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
XX上班不到一个月正常离职后能拿到工资吗
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当然可以拿到，正常离职只能拿到你正常上班出勤天数的工资，不能拿当月的全薪。r工资结算可以在离职时和人事部门协调剩余工资一起做账发放。如果超过当月工资计算的时间点，就会延续到下个月发放工资。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工干半个月能拿到钱吗
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根据劳动部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就业，视为未建立劳动关系。有学校负责人说...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂上班正常离职，需要多久拿到工资
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可以和单位协商当场支付。或者按照之前上班发工资日期进行支付。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
暑假工非正常离职能拿到上个月的工资，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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退休几个月能拿到正常工资
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一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。 2、公示满...
内蒙古在线咨询顾问团
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本月自离上月工资可以正常拿到吗？
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这个是可以的，单位不发，那你们可以向劳动监察大队投诉，请问您与单位之间有没有劳动合同呢有没有给您买社保呢建议您详细说一下案情，我再来给您分析您可以得到的利益。...
宁夏在线咨询顾问团
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暑假工中途离职能拿到钱吗
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暑假工做几天都是有工资的，可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职上月的工资正常结算吗
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正常结算的。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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本月15号发工资，自动离职能拿到上个月工资吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到暑假工非正常离职能拿到上个月的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
那些暑假工收到一个月了工资都没拿到
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关...
西藏在线咨询顾问团
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在电子厂做暑假工辞职能拿到工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
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因工伤不能正常上班能不能拿到工资
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
青海在线咨询顾问团
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年初辞职能拿到上个月工资么
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如果您的自动离职没有给用人单位造成损失，是可以获得已提供劳动期间的工资等待遇；和用人单位协商不成的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工厂上班正常离职，需要多长时间拿到工资
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可以和单位协商当场支付。或者按照之前上班发工资日期进行支付。...
甘肃在线咨询顾问团
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正常工作一个月离职有工资吗
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1、上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损...
山东在线咨询顾问团
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遇到暑假工非正常离职能拿到上个月的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。...
江苏在线咨询顾问团
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试用期离职后，能拿到正常工资吗？怎么算的
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试用期未满离职，用人单位扣50%工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
湖北在线咨询顾问团
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