正常离职多长时间结算工资
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正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工...
正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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正常离职后社保是怎么处理
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离职当月工资正常的不给算工资这样违法吗
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
旷工离职上个月给正常发吗
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旷工离职上个月给正常发。 以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一...
暑假工非正常离职能拿到上个月的工资
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不支付工资报酬,你可以向当地劳动监察大队投诉...
不明白,就问一问
离职上月的工资正常结算吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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工资怎么算才正确合法
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什么样的员工可以正常辞退
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正常离职工资多久结清
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正常离职的,工资应当立即结清。劳动者从用人单位离职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,就应当向劳动者一次性结清工资,用人单位未一次性结清的,可以向劳动行政部门进行投诉,查证属实后,劳动行政部门会责令用...
正常离职是怎样算的工资
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法...
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非正常辞职工资是立马结算吗
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劳动者非正常辞职,工资可能会是立马结算。根据法律规定,劳动双方的劳动关系解除后,如果用人单位不给劳动...
职员旷工扣当月工资正常吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
本月自离上月工资可以正常拿到吗?
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劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
五一后离职五一假期算工资么
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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旷工离职上个月给正常发吗
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...
正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
暑假工非正常离职能拿到上个月的工资
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不支付工资报酬,你可以向当地劳动监察大队投诉...
已经离职了工资下个月发正常吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
正常离职后工资是根据劳动天数结算吗
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按照规定,如果没有其他理由(例如公司有违法行为)是必须提前30天以书面形式提出辞职,如果没有提前30...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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协议离婚算正式离婚吗
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打算要离职了公安局正常离职扣当月工资
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
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干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当...
8月2日退休8月有工资吗
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没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
正常离职多久算拖欠工资
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各地对一年内仲裁时效解释不一样。我去年仲裁时候法律援助中心一个专业人士就特别告诉我,她当时特别问我工作多久不干的,我说10个月,她立刻回答说那行,你可以拿到双倍赔偿要是再晚点就拿不到了,她说江苏常州的...