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暑假工加班费和正常上班工资是一样的,违法吗

2021-07-15 57人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,014

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专业分析
暑假工加班费和正常上班工资一般是一样的，不违法，原因在于暑假工工资属于劳务报酬，与用人单位之间为劳务关系，不适用《劳动法》及与劳动相关的法律规定。劳务报酬由暑假工与单位或者个人在劳务合同中协商确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 当事人的姓名或者名称和住所； 标的； 数量； 质量； 价款或者报酬； 履行期限、地点和方式； 违约责任； 解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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