应聘的同工同酬是正式工还是临时工
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
正式工转临时工可以吗
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正式工可以转临时工。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工...
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派遣工和正式工的区别
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怎么补办临时工工龄手续
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暑假工8小时算正式员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
正式工和临时工的区别
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正式工是指与用人单位签订劳动合同,受法律保护的力度较强,可以享受在职人员的福利制度;而临时工大多多没...
暑假工跟临时工有什么区别
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依据劳动合同法的规定,临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同,钟点工是属于非全日制用工,而临时工属于...
不明白,就问一问
暑假工是临时工还是正式工,律师怎么看
临时工交社保吗
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临时工工伤如何赔偿打官司
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工资结算是按照30天还是工作日
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暑假临时工是怎样的
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本...
劳务派遣到底是正式工还是临时工
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1、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也不固定。 2、法律依据...
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职工暑假的工资和正式工的工资一样吗
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要根据公司规定来确定工资是否一样。即使不一样,根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。暑假工定性...
暑假工签正式工合同有什么影响
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没有影响。首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接...
临时工与正式工是否享有同等待遇
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临时工与正式工享有同等待遇。劳动者其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工...
社保基数是税前工资还是税后工资
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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遇到暑假工是临时工还是正式工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工跟临时工的区别
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依据劳动合同法的规定,临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同,钟点工是属于非全日制用工,而临时工属于全日制用工。...
暑假当临时工的条件是什么?
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本...
公司要发高温费是走正式工还是临时工?
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夏天公司发高温费不分临时工和正式工。 只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,正式工和临时工的劳动收益和保障应该等同。 并且在高温天气,用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件,保障劳动者身心健康。 ...
正式工之前的临时工算工龄吗
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临时工期间是算在工龄内的。临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的...
临时工转正式工需要多长时间
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1、现在劳动法没有规定正式工、临时工,只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分;只要与用人单位形成...
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临时工要交个人所得税吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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怎么算暑假假期临时工
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2、是找与本...
暑假工以正式工进去该怎么说
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1、根据相关法律规定,正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位,单位同意后,即可解除劳动合同。暑假工属于短期工,暑假工的劳动者在试用期内辞职需要提前三日报告给用人单位,之后可以解除...
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暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、...
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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临时工转正式工工龄计算标准是什么临时工转正工作时间算不算工龄?
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临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社...
把正式员工转成临时工,是否合法。
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因为你的父亲已经过了,如果补办养老保险的话,只能一次性缴纳15年的费用。建议通过诉讼的方式起诉用人单位,要求用人单位进行赔偿。...