暑假工是临时工还是正式工
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暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
暑假工跟临时工有什么区别
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依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
学生临时打暑假工扣社保吗？？
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因为您的身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生...
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暑假工要上晚班吗？一般暑假工工作多少小时？
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按照正常时间上班...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工需要购买商业保险吗
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对于短期的暑假工是不需要买社保的。根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
暑假工，临时工需要担保人吗？，律师怎么看
临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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临时身份证需要取票吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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暑假工跟临时工的区别
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依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。...
上海在线咨询顾问团
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怎么算暑假假期临时工
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一、暑假临时工打工分两种，你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志，锻炼能力，找与本专业一点也不相关的工作干，而且特别是干累一些的体力活，或者重复性比较强的工作，类似于销售，收银之类。 2、是找与本...
辽宁在线咨询顾问团
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临时工和暑假工的区别有哪些
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依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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临聘教师暑假有工资吗
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可以看看当地教育局是否有相关政策，一般情况下，与用人单位签订了劳动合同，是可以享有教师应有的福利待遇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是： 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
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遇到暑假工，临时工需要担保人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假临时工是怎样的
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本...
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暑假临时工必须要注意什么
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寒暑假期间打工需要保护吗?
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学生暑期打工受劳动法保护吗大学生利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人...
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暑假工需要安排休息吗
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暑假工需要安排休息。暑假工属于劳动者的，休息时间与其他劳动者一致，每日工作时间不超过八小时，每周工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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临时身份证可以用来打暑假工吗
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1．不可以，去做暑期工的话，必须要用本人的身份证原件去单位登记的，临时身份证没用，有效期太短了。身份...
章法律师|
律所主任，9年经验
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担保人死亡继承人是否需要承担责任
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
临时身份证可以用来打暑假工吗
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1.不可以，去做暑期工的话，必须要用本人的身份证原件去单位登记的，临时身份证没用，有效期太短了。身份证办理过程中，如果急用身份证，可申请办理有效期三个月的临时身份证。 2.法律依据：公安部《中华人民共...
新疆在线咨询顾问团
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暑假当临时工的条件是什么？
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本...
西藏在线咨询顾问团
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现在暑假工需要18岁吗
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劳动法规定年满16周岁，未满18周岁的劳动者是未成年工。...
丰培铭律师|
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工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
暑假工保险需交多少
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应当由单位为你缴纳，具体金额有单位来定。...
广西在线咨询顾问团
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暑假临时工打工应该注意一些哪些
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虽然暑假临时工的学生和单位之间的关系不是《劳动法》中的劳动关系，但是也要有书面的约定。到单位报到后：如果单位又将其派往另外一个单位上班，这时要注意双方约定的是在哪里上班，如果与约定不符，就不要去，因为...
海南在线咨询顾问团
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