暑假工工作时间12小时合法吗
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暑假工工作12个小时不合法。暑假工属于非全日制用工的,平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>暑假工工作时长超过多少小时算违法
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暑假工工作时长一日超过四个小时,一周超过24个小时,算违法。有相关规定,用人单位应当按时足额支付非全...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对暑假工要上晚班吗?一般暑假工工作多少小时?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询暑假工工作时长超过多少小时算违法
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暑假工工作时长一日超过四个小时,一周超过24个小时,算违法。有相关规定,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周或月为单位结算。如果超过法定时间可以与用人单位协商;如果协商...
河南在线咨询顾问团咨询我>>暑假工离职上班后要工资吗
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是的,完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工一天工作12小时是否违法
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暑假工一天工作12小时违法。国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工要上晚班吗?一般暑假工工作多少小时?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工违约金一般是多少
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暑假工违约金需根据自身情况决定。合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工作一天长达十四小时,这合法吗?
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工要上晚班吗?一般暑假工工作多少小时?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工违约金一般是多少
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看情况,有约定的按照约定。合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工的工资标准是多少,平时上班时间多少
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暑假工是属于劳动者的范畴的,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工需要上夜班的合法吗?
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合法的,员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤律师代理费一般多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工要上晚班吗?一般暑假工工作多少小时?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资;不予结算或克扣报酬的,可向人民法院起诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一般多少天可以辞职
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一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下,工人在试用期间,工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条:劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一周工作超过40个小时违法么
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询虚假诉讼一般判多久
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询暑假工8小时算正式员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假上班一个月算不算工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工要上晚班吗?一般暑假工工作多少小时?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工工资大概多少
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暑假工工资与老板协商确定,法律没有规定具体标准,但用人单位支付暑假工工资不得低于当地最低工资标准。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询暑假工上半天班怎么办
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正常是每天八小时,每周不超过四十小时。超过部分可和单位协商,单位应该支付加班费,否则即为违法。 有没有签订劳动合同?建议向劳动监察大队投诉;大概涉案金额多少? 咨询免费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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