上夜班不给夜班费合法吗
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工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的。根据法律相关规定,支付加班费的具体标准是:在...
暑假工离职上班后要工资吗
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是的,完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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暑期工能否加班和上夜班?求帮助
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不一定,因为你是短期打工,属于兼职打工范畴。一般直接约定报酬,不进行详细分割。...
厂里暑假工工资开过夜班怎么办
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可以先跟用人单位进行协商,协商不成也可以进行仲裁,也可以到法院进行起诉。法律规定,如果用人单位安排劳...
暑假工上班要辞职怎么说
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根据相关法律规定,正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位,单位同意后,即可解除...
不明白,就问一问
暑假工需要上夜班的合法吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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上夜班扣工资合法吗
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劳动者上夜班的,劳动者在下半夜如果提供了一定劳动的,用人单位不计算其工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
上夜班上夜班有夜班费吗?
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要看你们是怎么安排的,如是有白班和夜班交替,不可以要加班费。...
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暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资...
公安局暑假上班吗
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公安局星期六星期天不上班。公安机关(包括派出所)是全年二十四小时都有人员值班的,休息日与法定假期一样...
学校在暑假上暑假课布置暑假作业合法吗?
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合法,暑假任务一般是额外布置的。班主任或者科任老师是有权利布置给学生暑假任务的。...
不打疫苗不让上班合法吗
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国家规定夜班费标准
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遇到暑假工需要上夜班的合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕8个月的女职工需要在夜班上班吗?
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安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉,...
暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资;不予结算或克扣报酬的,可向人民法院起诉。...
临时暑假工不给加班费是合法的吗?
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要看是计件还是计时的,临时暑假工不给加班费合法吗,如果计时的,一般都要给的。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资的1.5倍。周六周日是两位,节假日是3倍。...
上夜班没有夜班补贴违法吗
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上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发...
放暑假教育局上班吗
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教育局暑假正常上班,工作日为星期一至星期五,双休日休息。这是教育部规定的。...
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完不成工作就要加班合法么
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请假不发工资合法吗
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请问暑假工不收加班费合法吗?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以...
暑假工加班没有加班费合法吗,法律上该如何规定
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暑假工加班没有加班费不合法。用人单位拖欠劳动者加班费的,劳动者可以通过以下方式解决: 1、与用人单位协商处理。 2、申请调解组织调解。当事人达成调解的,可以签订调解协议,协议对双方具有约束力。 3、申...
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教师寒暑假上班算加班吗
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教师寒暑假上班算加班。寒暑假是教师法赋予教师的法定带薪假期。学校安排教师在寒暑假加班值班的,应该依法...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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暑假工辞职上班要求违约么
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
暑假工简单的劳动合同需要签吗
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原则上签订合同可以很好的保护自己,无论是暑假工还是其他什么工但不可否认,现实生活中,很多工作不方便签订合同,比如熟人介绍的或者比较小的个体等等,这种情况下不签订合同,也不会有很多损害,正如你的暑期工,...