教师8月份辞职8月份工资还有没有
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劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>8月份辞职8月份的社保
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离职当月,原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费,并从下个月起暂停缴费。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假辞职8月份发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询教师8月份辞职8月份工资还有没有
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劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>教师7月辞职8月假期有工资吗
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劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教师暑假七月离职8月的工资要退回吗
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要求支付七月份工资是合理的,应该根据相关法律进行索取,如果未按劳动合同支付,可以去劳动部门投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假辞职8月份发工资吗,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询暑假工干一个月辞职有工资吗
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1,单位应当按照劳动合同的约定发放工资。2,如果单位拖欠工资,可以向当地劳动监察部门举报,或者向单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3,相关规定:(1)《劳动合同法》规定:第八十五条用人单位有下列情形...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>8月份工资几月份发
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1 8月15上班,当天有没有开始上班的证据。 2工资是打到银行卡还是现金发放。 3有没有员工证或者什么表示你是公司员工的证明 4你的工作内容能不能提供你在公司上班的证据。 收集好能够证明你开始工作的时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假辞职8月份发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?
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当天就给结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>8月份自动离职, 七月份有工资吗
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有。劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>8月份退休工资有补发吗
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2020年职工养老金上涨5%,上涨的养老金何时补发到位,退休老人对此特别关注。根据规定,各省在5月3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到暑假辞职8月份发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九月一号辞职8月份工资会扣吗
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劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>7月份工资8月份发合法吗
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1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用,如果有约定和应该支付的依据,你可以通过与原单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没满一个月辞职工资如何发放
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工应该辞职吗
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暑假工辞职劳动法中并无规定。按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,劳动法无相关规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>幼儿园辞职暑假工资还给吗
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月份的社保最迟什么时候交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工辞职是按月算吗
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根据你和公司的薪酬支付约定,应该是按月支付工资,当然应按月支付,否则你完全可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>七八月份放暑假,九月份辞职,学校发放的七八月份工资是否需要返还?
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假辞职8月份发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询暑假工辞职有工资吗
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其一,如果试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,关于工资问题,你方可以要求用人单位及时足额支付,不得无故拖欠和克...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2017暑假工暑假工没满一个月辞职扣多少工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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