暑假辞职8月份发工资吗
图文151人已浏览
辞职不影响工资的发放,公司应该给按时发工资。员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次...
暑假工辞职理由
图文689人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
针对暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
视频5,010人观看
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,243人观看
暑假工没批准就辞职扣工资吗
问答584人已浏览
1,用人单位无权扣发工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠你的年终奖和工资; 5,你有权要...
暑假兼职_无合同_不给辞职_不发工资
图文36人已浏览
这个是申请劳动仲裁。...
暑假工辞职扣3天工资
图文33人已浏览
关于暑期工,由于一般不会签订劳动合同,所以不能充分依据劳动法给予相应的保护。但若与用人单位发生关于工...
不明白,就问一问
暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,319人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,168人观看
五一后离职五一假期算工资么
视频16,704人观看
有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
问答584人已浏览
不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
针对暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工离职后最晚多久发工资
图文13人已浏览
暑假打工不发工资时。 1、直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳务关系,所以老板一方...
暑假工辞职工资是立马结算吗
图文37人已浏览
暑假工辞职,工资不是立马结算,除非与用人单位签订非全日制用工劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形...
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
图文29人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,680人观看
产假期间工资怎么发放
视频20,135人观看
遇到暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师暑假辞职工资问题
问答584人已浏览
教师是一个特殊的职业,跟着学生放假教师也享受假期,那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续...
暑假工因为接班被骗辞工不发工资合法吗
问答584人已浏览
可以去劳动稽查队举报你觉得需要的话可以与我联系。...
中介坑暑假工不发暑假工工资
问答584人已浏览
如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
已交辞职书未办理离职这要不发工资合理吗
图文15人已浏览
不合理的,申请仲裁解决...
没签合同的暑假工辞职有工资么?
图文361人已浏览
有。建立劳动关系,就应支付相应报酬,且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,842人观看
请事假扣工资吗
视频7,260人观看
暑假工签合同后提前离职有工资吗
问答584人已浏览
未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为...
暑假工辞职算违约吗?
问答584人已浏览
学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
遇到暑假工辞职后要发工资?这样合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工应该辞职吗
图文349人已浏览
暑假工辞职劳动法中并无规定。按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,劳动法无相关规定...
辞急工扣工资标准
视频2,858人观看
暑假工辞职需要办离职手续吗?
问答584人已浏览
学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
暑假兼职被骗不发工资
问答584人已浏览
先和老板协商,如果无法达成,可以报警或者起诉。如对回答满意,请按采纳。...