暑假工辞职必须等30天吗
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不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对暑假工应该辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工做8天辞职,工资应该当天结吗?
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看双方如何约定,如拖欠时间过长,可以起诉要求支付。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放,公司应该给按时发工资。员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工能不能提前辞职
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暑假工能提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工应该辞职吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工个人提出辞职?
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工应该辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工没到合约期能辞职吗
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不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>幼儿园辞职暑假工资还给吗
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>教师在暑假辞职,假期还有工资吗?
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教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。 一、如果教师在暑假前,已经办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到暑假工应该辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没批准就辞职扣工资吗
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1,用人单位无权扣发工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠你的年终奖和工资; 5,你有权要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工辞职需要办理离职手续吗?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>教师暑假辞职工资问题
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教师是一个特殊的职业,跟着学生放假教师也享受假期,那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工冒充长期工如何辞职
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暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工上班要辞职怎么说
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根据相关法律规定,正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位,单位同意后,即可解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工辞职不给工资可以报警吗?
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暑假工不给工资可以报警,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大; 毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没满一个月去公司辞职工资大概应该是多少
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工应该辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工不让辞职违反劳动法吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询暑假工辞工工资要扣吗?
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暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工辞职上班要求违约么
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
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