暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放，公司应该给按时发工资。员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工辞职做半个月有全勤吗
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一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放，这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
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不算旷工，提前辞职，如果老板扣工资可以去劳动局投诉...
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做暑假工3天辞职了不给工资违法吗?
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如果劳动双方属于非全日制劳动关系，劳动者离职后，三天不发工资属于用人单位违法，如果属于全日制劳动关系...
张神兵律师|
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做了两个月怀孕了！辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的，，，，。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
暑假工做了半个月辞职有工资吗？，律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
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现在做了暑假一个月准备辞职了,临时工辞职有什么规定呢,临时工辞职要扣工资吗?
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1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许...
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暑假工月结工资干了几天辞职能要到工资吗
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暑假工月结工资，干了几天就辞职，单位应当按实际出勤天数，在劳务合同或者劳动合同解除时一次性付清工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我是暑假工签了半年的合同干一个月能辞职吗
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劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果在试用期提前三天通知即可解除劳动合同，如果用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发，提前三天通知解除。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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在暑假班做了三个月的班长想辞职会扣工资么
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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入职半个月不做了工资还有吗?
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没办入职做了半个月离职是有工资的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，...
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做完半个月的岗位辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资，若是有员工手册约定，那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资，若是没有约定，那么就按照当...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职，请假不批说扣半个月工资
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提前30天书面通知单位的，即可离职，不需要单位同意，应一次性结清工资，可去劳动保障监察大队投诉解决。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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在电子厂做暑假工辞职能拿到工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
江西在线咨询顾问团
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辞职半个月工资要回来吗
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劳动者干了半个月后辞职的，单位应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
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做暑假工，已经三个多月了，还能拿回工资吗？
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建议向单位所在地劳动监察大队投诉讨要工资...
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暑假工未满一个月怎么辞职
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暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
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