在暑假班做了三个月的班长想辞职会扣工资么

大家都在问查看更多

• 问现在做了暑假一个月准备辞职了,临时工辞职有什么规定呢,临时工辞职要扣工资吗?
  

  1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 2、《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。因此，临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问打暑假工做一个月辞职怎么办
  

  提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照以上，你提前辞职，到时间可以自己走。以防对方拖欠工资，你可以收集好提前申请辞职证据。

• 问暑假工没满一个月辞职一个月要扣多少工资
  

  一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,227人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,679人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,418人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,405人已观看

相关普法查看更多

• 
  在编教师暑假辞职上班工资算做上班工资吗

  214人已浏览

• 
  暑假班老板扣我工资

  175人已浏览

• 
  暑假工上班要辞职怎么说

  585人已浏览

• 
  上班一个月想辞职怎么办？

  2,931人已浏览