暑假兼职有前途兼职三倍工资吗
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春节兼职期间，用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
做暑假工3天辞职了不给工资违法吗?
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如果劳动双方属于非全日制劳动关系，劳动者离职后，三天不发工资属于用人单位违法，如果属于全日制劳动关系...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
暑假兼职被骗不发工资
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先和老板协商，如果无法达成，可以报警或者起诉。如对回答满意，请按采纳。...
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想辞职，公司不给辞职单，不让辞职，不发工资
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同，不发工资可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放，公司应该给按时发工资。员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
暑假兼职＿无合同＿不给辞职＿不发工资，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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兼职做兼职完成后不给工资合法吗
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首先，根据法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以，聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期，约定无效。 另外，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所...
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暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放...
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暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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幼儿园辞职暑假工资还给吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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暑假工辞职后要发工资？这样合理吗？
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当天就给结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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遇到暑假兼职＿无合同＿不给辞职＿不发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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2022年暑假兼职不签劳动合同违法吗
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1、不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事...
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暑假兼职押金及工资的问题
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非常感谢你对问法网、及对我的信赖和支持。您积极找公司主张您的权益。公司应该退还押金并支付3日的工资。欢迎再次访问...
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暑假兼职提前离职
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暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工能不能提前辞职
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暑假工能提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
暑假工辞职不给走应该如何样办？
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
辽宁在线咨询顾问团
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私人兼职兼职不签合同能有工资吗
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私人兼职没合同拖欠工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情...
黑龙江在线咨询顾问团
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暑假兼职离职工资什么时候结清
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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不给辞职证明，不发工资合理吗？
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当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者...
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兼职工资在辞职时被扣发合理吗？
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无权扣你工资，协商不成可以上法院起诉...
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