8月份辞职8月份的社保
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离职当月,原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费,并从下个月起暂停缴费。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>教师7月辞职8月假期有工资吗
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劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对教师8月份辞职8月份工资还有没有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询8月份的社保最迟什么时候交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询8月份的离职手续8月份办的是离职8月份的2天我没上班会扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者8月2号办的离职手续,但是8月份的两天我请假没有上班,用人单位不会克扣劳动者上个月工资,劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位不得非法克扣劳动者的合...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>8月份自动离职, 七月份有工资吗
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有。劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放,公司应该给按时发工资。员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
教师8月份辞职8月份工资还有没有,律师怎么看
法院判刑8个月具体在哪服刑
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询直招士官几月份入伍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询九月一号辞职8月份工资会扣吗
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劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>发8月份的工资9月份发9月份的工资
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按实际发放时间为准,比如本月要申报的工资发放在8月,旧方法,发放在9月,新方法。也就是不管什么时候申报,看实际工资发放时间。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对教师8月份辞职8月份工资还有没有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
8月份退休工资有补发吗
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2020年职工养老金上涨5%,上涨的养老金何时补发到位,退休老人对此特别关注。根据规定,各省在5月3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>8月份离职的社保8月还要给我交吗
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离职当月社保的缴纳问题,法律没有明确规定。一般是劳动者与用人单位协商解决。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10月8日入职10月份工资怎么算
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10月8日入职,10月份工资的计算如下:当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>教师在2014年10月前交的社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到教师8月份辞职8月份工资还有没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
8月份辞职还能立即走吗
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如果你在8月初已经向公司提出书面辞职申请,又在9月4日后办理完毕工作交接手续,说明你和公司之间的劳动关系已经解除。那么,就不存在公司9月28日通知你被除名的问题了。当然这涉及到证据问题。如果你和公司对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>8月自离7月份工资还发吗
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劳动者8月自动离职的,用人单位是应当发放其7月份工作的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>8月份入职的年终奖还有吗
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根据您的描述以及法律的规定,因为你是2014年8月入职的,则您2014年的年休假公司还是需要在您未休年休假的情况下需要折算3倍工资支付给您的。但是2015年的是没有了的。至于年终奖,则首先是需要看双方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>8月1日退休8月有工资吗
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有。社保计算参保时长等都是精确到月份的,如果你是8月份达到法定退休年龄,那么就是8月份办理退休手续,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>8月份五月份入职今年有几天年休假
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职工5月入职8月离职没有年休假,工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询8级工伤如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询8月份旷工还能拿回工资吗
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劳动者8月份旷工的,是可以拿回6、7月份的工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>8月份的工资公积金7月份要扣吗
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员工8月份发放的是七月份的工资,那么在七月份单位给员工有缴纳社保个住房公积金,那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到教师8月份辞职8月份工资还有没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7月份离职8月份单位还给交社保吗
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不会交了,只交到7月份的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤8级赔付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询8月份离职影响工作吗
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你8月份有没有离职?这可能会影响你的工龄及补偿。 公司单方面调动员工岗位不合法,可以要求公司按原岗位安排你工作,协商不成的可以到劳动部门投诉处理或报警;如公司违法辞退应支付你经济补偿金,按工作满一年支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>3月份离职8月份的社保怎么算
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应从09年2月开始计算,按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以了,不需要单位批准,延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位,不在你,在单位出具解除劳动合同的证明前,你按法律的规定已原单位已解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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