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8月份入职的年终奖还有吗

2022-03-11
根据您的描述以及法律的规定,因为你是2014年8月入职的,则您2014年的年休假公司还是需要在您未休年休假的情况下需要折算3倍工资支付给您的。但是2015年的是没有了的。至于年终奖,则首先是需要看双方是否有约定,如果有约定则按照约定来履行的。另外,如果没有约定,但是其他同事也发放了的,则根据同工同酬的原则,公司也是需要支付给您的。

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