8月份辞职8月份的社保
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离职当月,原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费,并从下个月起暂停缴费。...
8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗
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不合理,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的...
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8月份的社保最迟什么时候交
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8月2日退休8月有工资吗
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8月份的离职手续8月份办的是离职8月份的2天我没上班会扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者8月2号办的离职手续,但是8月份的两天我请假没有上班,用人单位不会克扣劳动者上个月工资,劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位不得非法克扣劳动者的合...
社保8月份交的是几月份的
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当月缴费当月使用,月初进行缴费.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算...
7月入职8月交社保
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法律规定建立劳动关系后缴纳社保,一般入职后两个月内办理社保手续,都可以从入职日起买,如果超过时间再买...
不明白,就问一问
8月份离职的社保8月还要给我交吗,律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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员工离职社保多交一个月怎么办
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法院判刑8个月具体在哪服刑
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3月份辞职8月份的社保怎么算
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应从09年2月开始计算,按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以了,不需要单位批准,延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位,不在你,在单位出具解除劳动合同的证明前,你按法律的规定已原单位已解除...
教师8月份辞职8月份工资还有没有
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劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一...
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8月份交的是7月份社保的钱吗
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计提社保是8月份计提费用,员工扣款也是从8月开始扣。...
教师8月份辞职8月份工资还有没有
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劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
8月份社保的话交多少钱啊
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社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇...
交社保是每个月的几号交
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员工离职当月社保怎么处理
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1月4号离职8月份办理新社保怎么办
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劳动者1月4日上的班试用期一个月,8月份申请离职的,如果劳动者在试用期期间没有足额为其缴纳社保的,劳动者可以要求用人单位为其补缴社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举...
8月份离职影响工作吗
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你8月份有没有离职?这可能会影响你的工龄及补偿。 公司单方面调动员工岗位不合法,可以要求公司按原岗位安排你工作,协商不成的可以到劳动部门投诉处理或报警;如公司违法辞退应支付你经济补偿金,按工作满一年支...
7月份办退休手续,8月份的金还需要交吗?
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养老金要交到退休当月,而办理退休手续需要提前一个月,所以,你的养老金应当交到8月份。...
8月份自动离职, 七月份有工资吗
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有。劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
孕8个月还能交社保报销吗
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您好,缴纳社会生育保险满12个月方可享受报销政策...
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每个月的社保是几号交
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社保可以停几个月再交吗
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8月自离7月份工资还发吗
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劳动者8月自动离职的,用人单位是应当发放其7月份工作的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
8月份入职的年终奖还有吗
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根据您的描述以及法律的规定,因为你是2014年8月入职的,则您2014年的年休假公司还是需要在您未休年休假的情况下需要折算3倍工资支付给您的。但是2015年的是没有了的。至于年终奖,则首先是需要看双方...
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医保6月底到8月份了还可以交吗
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要参保6个月以上才能享受住院报销,6个月内发生住院费用是不能报销的。...
只交一个月社保后来没交
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8月份辞职还能立即走吗
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如果你在8月初已经向公司提出书面辞职申请,又在9月4日后办理完毕工作交接手续,说明你和公司之间的劳动关系已经解除。那么,就不存在公司9月28日通知你被除名的问题了。当然这涉及到证据问题。如果你和公司对...
九月份入职,8月份入职,当年的我的公司还有年假,这个月算年假吗
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在不同工作单位累计工作年限每一年的享有年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工在不同用人单位累计工作年限满1年的,享受带薪年休假,新进职工按在本单位剩余...