7月份离职8月份单位还给交社保吗
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不会交了,只交到7月份的。...
8月份离职的社保8月还要给我交吗
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离职当月社保的缴纳问题,法律没有明确规定。一般是劳动者与用人单位协商解决。...
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8月2日退休8月有工资吗
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8月份的社保最迟什么时候交
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8月6号离职了,7月份工资不发合法吗
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
7月入职8月交社保
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法律规定建立劳动关系后缴纳社保,一般入职后两个月内办理社保手续,都可以从入职日起买,如果超过时间再买...
8月份辞职8月份的社保
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离职当月,原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费,并从下个月起暂停缴费。...
不明白,就问一问
8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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怎么查公司每月交多少钱社保
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员工离职社保多交一个月怎么办
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7月份有三天年假,公司7月份就不给交社保了合法吗
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存...
3月份辞职8月份的社保怎么算
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应从09年2月开始计算,按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以了,不需要单位批准,延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位,不在你,在单位出具解除劳动合同的证明前,你按法律的规定已原单位已解除...
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8月份交的是7月份社保的钱吗
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计提社保是8月份计提费用,员工扣款也是从8月开始扣。...
8月份社保9月交吗
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个人交社保,一般在初次办理的时候都会签一个协议,然后每个月从银行卡上面扣钱。具体的扣款日期应该先可以...
社保8月份交的是几月份的
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当月缴费当月使用,月初进行缴费.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算...
法院判刑8个月具体在哪服刑
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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7月份工资8月份发合法吗
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1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用,如果有约定和应该支付的依据,你可以通过与原单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规...
1月4号离职8月份办理新社保怎么办
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劳动者1月4日上的班试用期一个月,8月份申请离职的,如果劳动者在试用期期间没有足额为其缴纳社保的,劳动者可以要求用人单位为其补缴社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举...
8月份的离职手续8月份办的是离职8月份的2天我没上班会扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者8月2号办的离职手续,但是8月份的两天我请假没有上班,用人单位不会克扣劳动者上个月工资,劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位不得非法克扣劳动者的合...
7月交了社保8月可以用医保吗
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七月份断了社保,八月份继续缴纳,如果把七月份的补缴了,不断断缴不会影响,之前的社保还算。如果7月当月...
7月离职9月入职,8月个人怎么交保险
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8月保险应该是自己独自缴费。...
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辞职后举报公司不交社保
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交社保是每个月的几号交
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8月份的工资公积金7月份要扣吗
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员工8月份发放的是七月份的工资,那么在七月份单位给员工有缴纳社保个住房公积金,那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
2017年8月8日未给交任何保险
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不按照法律规定缴纳保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加...
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8月份的发票能抵7月的吗
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8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本...
每个月的社保是几号交
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8月自离7月份工资还发吗
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劳动者8月自动离职的,用人单位是应当发放其7月份工作的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
7月份离职公司要求补缴社保
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1、社保缴纳是国家强制性要求,单位必须依法缴纳的。 2、工资是你个人的劳动所得,有获取自己劳动所得权利。 3、你7月份“离开公司”有没有按劳动法规定办理辞职申请,有没有按企业规定办理离职手续?如果没有...