干了一个月多,要走,老板不让走,说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
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工资发一半算不算拖欠工资
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产假期间工资怎么发放
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每个学期不干就扣一半工资吗
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可以拿到工资。 1、工作学习期只是上课,不要求从事相关工作。 2、上岗了,即使没有签合同,也可视为试用期,用人单位要支付劳动报酬。 3、用人单位拒不支付的话,可以到当地劳动保障监察机构投诉。...
实习期说走就走,老板不发工资
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辞职需要提前通知工作地点。辞职后,老板也应该据实结算工资...
半年没发工资了,辞工不干了走时还拿不清工资怎么办
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可以收集证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁...
不明白,就问一问
假期工干一半就走不发工资,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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五一后离职五一假期算工资么
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工地干活拿不到工资怎么办
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暑假找个工作,干了一半走了,给不到工资
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
干了一个月多,要走,老板不让走,说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
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半年了不发工资还能干嘛
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半年了不发工资,通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳...
寒假工一离职是不是就发工资
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
厂里拖工资不发,不干了,他说要扣一半,
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何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因...
员工工伤期间工资如何发放
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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暑假工干了一半走了,给的工资给不到,该怎么办?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
干了半年了,,工资就没有发过
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如果受雇于个人老板,可以直接起诉至法院要求支付报酬。如果对方是用人单位,协商不成建议申请劳动仲裁解决。...
工地干活干了一半不给发工资是什么原因
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否继续干,你自己试情况而定,没有开的工资你可以诉诸法律途径解决...
长期工干了两个月就走会扣工资吗
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长期工干了两个月就走一般不会扣工资的。 如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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员工工资不发去哪里投诉
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辞工不批自离不发工资怎么办
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半年没发工资了,辞工不干了走时还拿不清工资怎么办
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可以收集证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁...
暑假工干到一半有没有工资拿?
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权...
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工资没干满一个月半能休假吗
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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一个半月不发工资辞工不让走走有不给工资,劳动局管吗
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管,你也可以委托律师办理劳动仲裁。具体可以与本律师联系。...
实习期间工资够说走就走后不发工资怎么办
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者...