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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定...
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
干一天,那也得支付工资。你可以找劳动监察大队寻求帮助。
用人单位不得克扣工资,否则是违法行为,劳动者可以此为由提出解除劳动合同。
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