员工干一个月就不干了工资怎么给
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可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工作干了十天给工资吗
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劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工资不发去哪里投诉
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员工干一个月就不干了工资怎么给
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可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。...
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干了十天没有工资不给工资
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在和对方交涉的过程中保留证据，为用其他方式维权打好基础。根据你们之间的的法律关系选择维权途径。...
刘伟长律师|
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服务员天天挣钱干了几天不干还不发工资?
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资； 如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障...
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不明白，就问一问
员工干了十天就走了发工资给员工干嘛，律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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男员工陪产假工资发放标准
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占干股还可以领工资吗
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其...
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没有牵,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
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劳动者有权获取实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
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员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。...
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在餐馆干了十天不发工资
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建议到劳动局，申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工干了8天走了要交社保吗
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员工干了8天走了不用交社保。 入职30天内应该为员工办理五险一金。但才工作了10天，试用期都没过，一...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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遇到员工干了十天就走了发工资给员工干嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工干了8天走了要给工资吗，有哪些相关规定
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员工干了8天走了，公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资，按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算，且工资应当以货币形式支付。...
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干了十天没有工资不给工资
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在和对方交涉的过程中保留证据，为用其他方式维权打好基础。根据你们之间的的法律关系选择维权途径。...
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员工干了10天突然离职工资怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定：1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算；2、但是如果因为员工自动离职，导致用人单...
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干一天没干就给工资吗
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如果你没有签订用工合同，老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人，老板也可能认为你在作弄...
张神兵律师|
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员工干了10天突然离职工资该怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定： 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师|
，14年经验
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工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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干临促说好的一个月我就干了26天不给工资合理嘛?
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
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干了几天工资有没有就要发
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劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作几天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
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新员工做了3天，不想干了，有工资吗
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劳动合同中是怎么约定的...
张神兵律师|
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员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师|
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假期工不给工资怎么办.说好干1个月.干了10多天就不干了.
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工资不给可以申请劳动仲裁，如果合同违约是要支付赔偿金的。...
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员工只干四天就上班算工资吗?
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试用期内，劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
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