员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>给暑假工干了三天走了给不给工资
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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作干了十天给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询干了十一天不干了有工资吗
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虽然劳动者在用人单位处干了十一天不干了,但用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬,如果用人单位拒绝支付的,可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>干一天没干就给工资吗
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如果你没有签订用工合同,老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人,老板也可能认为你在作弄...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作干了十天给工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询干了十天不给工资怎么办?
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你可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>干了十天不给工资怎么办
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可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作干了十天给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干活十几天不干了,工资待遇怎样
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有工资,但应当依法解除劳动合同。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>干了十几天工资算不算很低
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干了十几天之后离职的,可以先与用人单位协商要回工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干了十几天不干了有工资吗没签入职合同
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没签入职合同属于试用期,这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作干了十天给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了十几天不给工资咋办
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不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作干了十几天没有工资怎么办
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不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>干了十几天不给工资怎么办
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有法律程序为什么不走,干嘛要罢工,建议抓紧委托律师进行劳动仲裁。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>兼职三天不想干了会给工资吗
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兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
干活拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询干了十几天辞职真的不给工资吗
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作干几天不想干了会扣工资吗
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作干了十天给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干四天没干了,会有工资吗?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作十天了不给工资怎么办?
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你可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工干了8天走了要给工资吗
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员工干了8天走了要给工资。 入职8天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
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