就干了五天还想要工资
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工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社...
上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
干一天没干就给工资吗
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如果你没有签订用工合同,老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人,老板也可能认为你在作弄...
干了五天不想干了,工资能要到吗?
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若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资,那么劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离...
不明白,就问一问
上班五天就不干了?工资该给吗?,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
员工只干四天就上班算工资吗?
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试用期内,劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
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员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
上班不够七天公司应该给工资吗
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班压一个月工资不干了给吗
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上班压一个月工资不干了,用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的,劳动者可以通过以下方式讨要: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
没签合同,干了五天不干了,自己要走,我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
几天没上班一个工资就不给我了
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1、只要员工有付出劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。单位拒绝支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
干六天应不应该给工资
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
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干不长有必要交五险吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话,可以到劳动监察大队举报...
上了十多天班请假几天就被炒了工资不给
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
出院多久就不给报销了
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在饭店上班不干了还给工资
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...
2022年上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资。 《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条,用人单位根据本单位...