员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，劳动者辞职不影响劳动报酬的获得，如劳动者旷工，用人单位可以...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
给小厂干了二十一天，老板不让我干了，那工资有没有
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有的，你工作了21天，就可以得到21天的工资，如若还有加班时间，单位也应足额支付...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对干了十天没有工资不给工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
暑假工干了十天有点事离职了应该给不给工资
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如有约定的，一般可按合同约定主张实际工资...
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没三天不干了，有没有工资发
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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干一天没干就给工资吗
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如果你没有签订用工合同，老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人，老板也可能认为你在作弄...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
干了十天没有工资不给工资，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，7年经验
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上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...
贵州在线咨询顾问团
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上班二十多天不想干活了有没有工资
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
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暑假工干了三天走给不给工资
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暑假工干了三天走，只要提供正常劳动的就应该给工资。但暑假工违法解除双方劳务关系的，应当承担赔偿损失的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职不给工资，干了四十多天，合不合法
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应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在酒吧干十多天。没有签订合同。辞职不干不给工资。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到干了十天没有工资不给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时干活十几天，活干完了，工资不给，怎样才能讨回工资
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建议及时向劳动局投诉，如需帮助可以委托律师介入处理。...
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干了十几天了，还有一天不干了，不发工资怎么办？
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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人...
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干了3天装卸工不干了工资不给开怎么办
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单位不支付工资是违法的，你可以向劳动局投诉。...
湖北在线咨询顾问团
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干活十几天不干了，工资待遇怎样
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有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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干了十几天工资算不算很低
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干了十几天之后离职的，可以先与用人单位协商要回工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工资押十天的我不干了我也签离职了但我没干押金还给不给
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应该给，如果不给可以到劳动监察大队投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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在酒吧干十多天。没有签订合同。辞职不干不给工资。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，...
海南在线咨询顾问团
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遇到干了十天没有工资不给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我干了十来天然后他给我开除了不给我工资
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产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
寒假工干了十多天，说是不到十五天不给工资，怎么办?
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，支付赔偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补...
宁夏在线咨询顾问团
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辞职不给工资，干了四十多天，合不合法
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应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团
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