15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>15号发工资,离职了吗
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对1号入职15号发工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询15号可以申报个税吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询15号发工资离职后工资怎么发
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>15号辞职工资如何算
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>15号发工资离职后工资如何发
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
1号入职15号发工资怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工地信号工证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询工资15号发了离职也不算工资
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根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职15号发工资合理吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对1号入职15号发工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五号入职怎样算工资
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职一个月15号有工资吗
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发薪日也一般是在次月的5号到10号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>有字号和无字号的个体工商户区别
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询失业救助金几号发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到1号入职15号发工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号辞职工资如何发放
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>15号辞职正式员工30号可以发工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>22号发工资扣15号工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作15号发工资,辞职不给怎么办
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么查警号真假
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询1号发工资的是不是都不是在1号发工资
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1号发工资是用人单位与劳动者约定的,不算压工资。工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律未限制具体时间。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>5.31号离职,7.20号还没发工资,算吗
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属于拖欠,可以依法要求支付工资,具体请来电话详谈。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到1号入职15号发工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号以后离职工资发全吗
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15号以后离职的,工资会发全。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>输入身份证号和姓名查案件
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询15号辞职15号上班工资要上多少
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司15号发工资25号到什么时候发
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公司现金发放的团年费需要代扣个人所得税,包括参加人员、未参加人员,其中参加人员团年费支出,未参加人员所发放的现金,均作为计算个人所得税计税基数。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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