5.31号离职，7.20号还没发工资，算吗

大家都在问查看更多

• 问25号发工资到31号了还没发应该怎样要工资
  

  1、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；2、申请，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！4、

• 问30号没发工资！
  

  请问您公司是否对工资方面做了相关约定呢

• 问14号辞职15号的工资还有效吗
  

  辞职有效，14号你们之间的劳动关系已经解除了，多工作的6天可认定为事实劳动关系，形成事实劳动关系的情况下，劳动者辞职不需要提前30天通知，但用人单位解除劳动关系需要提前通知劳动者，上月14日至本月14日之间的工资按照原来的劳动合同的约定发放，多工作的6天由于没有劳动合同可以比照原来的标准发放或比照相同的工种发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  7,950人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,767人已观看

• 1'04
  失业救助金几号发放

  4,980人已观看

• 1'03
  有字号和无字号的个体工商户区别

  19,527人已观看

相关普法查看更多

• 
  15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?

  253人已浏览

• 
  15号发工资离职怎么算

  746人已浏览

• 
  1号入职10号发工资怎么算

  1,078人已浏览

• 
  1号入职15号发工资怎么算

  935人已浏览