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公司规定满勤28天班,劳动者有事请假一天公司结算工资却是按30天算是不违法的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的...
公司限定满勤28天班劳动者有事请假一天公司结算薪水却是按31天能算不违法的其月事实上薪水=月薪水÷2175×事实上出勤天数。工作日加班费的计...
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根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。那么,请病假要扣全勤奖吗?满勤奖是公司一种奖励制度,所以通常情况下,需要根据公司具体规定而言
关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
病假工资需根据用人单位公司规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
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