月休4天后工资2500元，上班19天工资怎么算？
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律师不是财务人员，望理解谅解。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
基本工资2300，周六加半天班，如何计算加班工资
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休息日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×200。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
2300怎么算底薪加班费
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
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上了13天班底薪2500怎么算?
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工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
章法律师|
律所主任，8年经验
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月薪工资2500出勤21天怎么算
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日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入除以月计薪天数。小时工资：先用月计薪天数乘以8小时，月工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
底薪2300元，上半21天班，休两天工资怎么算，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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底薪2300加班是怎么算的?
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1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算：（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。 2、《劳...
山西在线咨询顾问团
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底薪2300元怎样算加班费有没有规定
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关于底薪2300元如何计算加班费有何规定有如下回答加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数，正常劳动时间工资为2300.00元，按劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2...
江苏在线咨询顾问团
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底薪2500月休三天，只上了十天班需要是多少工资
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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薪底薪2400公休2天怎么算
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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遇到底薪2300元，上半21天班，休两天工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月两天公休，一天带薪一天不带薪，休两天，怎样算工资
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景律师回复：感谢您的咨询，可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式：137XXXX8304。...
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2300的底薪加班1.5倍工资吗？
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一般双休日是平时加班的双倍，法定节日加班是三倍。因此，你们应该获得的加班费应该是2300的三倍。...
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2300元的工资一天加班多少钱
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1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算：（2300元21.75天8小时）13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。 2、《劳动法》...
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月休两天加班1．5倍工资怎么算
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劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．...
赵佳律师|
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上了半天班怎么给工资
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按照《劳动法》相关规定，只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小...
章法律师|
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怎么取消拘留五天的案底
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徐来福律师|
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
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底薪加各种补贴是4000元，月休4天，8月份上班5天，31号休息了，工资怎么算呢资怎么算呢？
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据提供的工资表等进行核对。...
宁夏在线咨询顾问团
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一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
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国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话，也要算工资的，如果是分开来算的话，扣除单休的工资（日工资*4），是代薪休假，用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了...
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底薪4000上四天班应发多少工资？
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底薪÷21．75÷8×星期一至星期五你上班多少小时正班工资，底薪工资÷21．75÷8×2×星期六星期...
丰培铭律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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2021年加班薪等于半天怎么算工资？
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第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
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国庆上班的3倍加班工资包涵底薪2300吗？
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安...
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