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加班费平时 1、5倍,计算就是基本工资/2 1、75天/8小时* 1、5倍,周 六,周日就是2倍,计算和前面一样,节假日3倍。...
最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
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加班费平时 1、5倍,计算就是基本工资/2 1、75天/8小时* 1、5倍,周 六,周日就是2倍,计算和前面一样,节假日3倍。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬按照以下规定支付加班工资;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的
综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至10月7日加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。
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