员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>周末去加班是双倍工资还是比一倍工资少一半
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周末加班是双倍工资。根据法律规定,周末属于法定的休息日,如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工资是加班加一天工资的时候是多少倍,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询加班的平时工资是不是比加班工资多一倍
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工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>加班工资标准以及加班的工资是多少
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加班工资的标准:劳动者在正常的工作日加班的,其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍;在休息日加班的,其...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>加班费是平时工资的几倍
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资是加班加一天工资的时候是多少倍,律师怎么看
民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资的诉讼时效是多久
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班工资是平时工资的多少倍
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加班费是平时的1、5倍,即按不低于小时工资基数的150%计算;休息日安排劳动者加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是平时工资的多少倍
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加班时薪是平时时薪的1、5倍;休息日安排工人加班,不能安排补休的,加班时薪是平时时薪的两倍;法定假日安排工人加班的,加班时薪是平时时薪的三倍。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资是加班加一天工资的时候是多少倍,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
平时工资是加班时薪的几倍
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工作日加班时薪是工作日的1.5倍,周末加班时薪是工作日的2倍,法定日加班时薪是工作日的3倍。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提供延时加班工资给的工资是多少
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工作时间延时的,加班工资一般不得低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资是加班加一天工资的时候是多少倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时间是多少倍工资
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工作日加班的时薪是平时的 1.5倍。计算加班费的工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是平时的多少倍
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法律对加班工资是有具体规定的,平时加班按照正常工资的1.5倍的工资,周末加班按照正常工资的2倍计算,法定节假日加班按照3倍的正常工资计算。依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资是平时加班的多少倍
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工作日的加班工资至少是平时的1.5倍,即应按照不低于小时工资基数的150%来计发;单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超时加班的工资算几倍
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超时加班的工资算1.5倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班工资是平时的多少倍?
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加班工资的计算方式是: 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是多少倍
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按照《劳动法》只加班不补休的话,应该算两倍工资 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资是加班加一天工资的时候是多少倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询加班是多少倍工资
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资比平时是多少倍
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加班工资的计算方式是: 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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