4000底薪26天制工资是
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工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
底薪多少天工资的
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一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对底薪4000上四天班应发多少工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
北京上26天班工资底薪多少？
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根据《》中赔偿规定，例如：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金...
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工资是底薪除以多少天
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一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪...
章法律师|
律所主任，8年经验
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保底工资4000加提成多少工资
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需要视情况而定。具体工资要考虑到提成的计算方法，以及提成额。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
底薪4000上四天班应发多少工资？，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
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上班27天??一个月30天??底薪2500全勤200??应该发多少工资给我
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用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
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工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
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加班费的计算方式，有约定的按照约定，没有约定的按照工资总额来计算，但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准...
海南在线咨询顾问团
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底薪4000合同上就写1800
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写4000就涉及到社保缴费基数问题，本地基数应该到不了 4000，还有就是离职劳动补偿问题。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资到底应该哪天发？
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国家没有规定工资应该什么时候发，劳动者可以与用人单位协商工资发放的时间。我国法律规定工资应当按月发放...
章法律师|
律所主任，8年经验
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到底薪4000上四天班应发多少工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
底薪4000休息六天应该怎么算工资
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正常出勤按约定工资，再加上加班工资。...
天津在线咨询顾问团
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按1510的底薪上班20天，每天12个小时，工资应该有多少？
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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不...
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底薪3500，补贴1000，元旦加班一天应拿多少工资
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1、一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关...
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试用期连续上班多少天可以发工资
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试用期间只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的，劳动者可以去当地劳动监察部门投...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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正常上班天数不够22天扣底薪
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劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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薪资底薪194日加班起底薪多少钱？
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四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不...
广西在线咨询顾问团
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上了27天班，只发1300的工资，底薪是3000怎么办
问答584人已浏览
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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一个月工资4000,请假3天,应该拿多少
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上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
张丽丽律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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4000底薪26天制的工资是怎么算的
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工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算： 年工...
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底薪2000，26天制，少有加班，一个月有多少工资呢？
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少有加班，不就是2000多元吗，不超过3000元...
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