底薪22天制是怎么算的
图文936人已浏览
22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>正常退休上班到哪一天
图文1,106人已浏览
国家劳动法对于正常退休上班到哪一天并未有明确规定,一般来说,职工到达退休的当日,就不再上班了。 1、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对正常上班天数不够22天扣底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,305人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
视频10,541人观看
吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询底薪不随上班天数改变?
问答584人已浏览
底薪的数额多少在于您与公司签订的劳动合同的约定。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>月薪多少天算正常?
图文431人已浏览
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 季工作日:250天÷4季=...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上了13天班底薪2500怎么算?
图文568人已浏览
工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常上班天数不够22天扣底薪,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,702人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
视频4,033人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询税前扣税不发薪
视频3,627人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有按照让员工上够22天扣底薪违法吗
问答584人已浏览
用人单位没有按照劳动合同法让员工上够22天扣底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班费只扣底薪算上班天数吗?最大是多少?
问答584人已浏览
依据我国《》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常上班天数不够22天扣底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职提前7天就上班正常吗
图文125人已浏览
劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>春节上班几天三薪
图文216人已浏览
春节上班属于加班,其中农历初 一、初 二、初三是三薪。春节属于法定节假日,法定节假日安排劳动者工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正班天数指的是什么
图文818人已浏览
其实就是指平时上班的天数(通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日)。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新农合限制住院天数吗
视频9,069人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么取消拘留五天的案底
视频1,785人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到正常上班天数不够22天扣底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不够标准天数上几天班算几天
问答584人已浏览
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>底薪不足22天怎么算
问答584人已浏览
如果正常班不够22天,是不能扣8小时加班的,有几天算天,比如上了15天,就是用底薪/21.75天*15天,这样就是你的15天的工资,明白了吗,加班费需另算。且法定节假日不扣工时。比如,上班22天,另有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>底薪2200我上了17天扣底薪吗
问答584人已浏览
只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请假一天扣三天工资是否正常
图文1,601人已浏览
请一天假扣三天工资不合法。 1、用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>城管正常扣留东西几天?
图文190人已浏览
城管正常扣留时间最长不得超过三十日,情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
视频2,502人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询下雨天走错车道会扣分吗
视频2,375人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询连续22天底薪加班费最大是?
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂放假没满22天会扣底薪吗?
问答584人已浏览
《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常上班天数不够22天扣底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
元旦正常上班要多算一天工资吗
图文94人已浏览
元旦的法定节假日为1月1日,元旦当天正常上班的,不仅是要多算这一天的工资,还是以三倍的日工资来计算的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
视频2,908人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企正常上班几天?
问答584人已浏览
江苏省法律规定的婚假是13天,另外还要看企业是不是有更长的婚假的规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工非正常去职扣几天薪水
问答584人已浏览
1、劳动法中非正常去职是能够拿到上月薪水的,但是如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询