底薪是按照30天还是上班天数
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底薪是按照30天还是上班天数要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天，不...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
请假7天以上扣除底薪的1．5倍，正常吗
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缺勤应该在应纳税所得额里面扣除，也就是说2900应纳税所得额是正确的。本身在个税软件中申报时就有缺勤...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
底薪不随上班天数改变？
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底薪的数额多少在于您与公司签订的劳动合同的约定。...
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22天制底薪1720如果上班多出两天工资如何算的
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多出的两天如不能安排补休时，可以要求公司按2倍工资支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正常加班天数怎么计算？
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按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
正常上班天数不够22天扣底薪，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
，8年经验
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税前扣税不发薪
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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没有按照让员工上够22天扣底薪违法吗
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用人单位没有按照劳动合同法让员工上够22天扣底薪是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资...
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加班费只扣底薪算上班天数吗？最大是多少？
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依据我国《》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者...
云南在线咨询顾问团
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底薪22天制是怎么算的
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22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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明天法院正常上班吗
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除法定节假日外，正常开放时间为周一至周五上午9:00下午17:00。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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每天正班上8．5小时，22天制，符合劳动法吗？
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要求支付加班工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新农合限制住院天数吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎么取消拘留五天的案底
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到正常上班天数不够22天扣底薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不够标准天数上几天班算几天
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月...
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底薪不足22天怎么算
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如果正常班不够22天，是不能扣8小时加班的，有几天算天，比如上了15天，就是用底薪/21.75天*15天，这样就是你的15天的工资，明白了吗，加班费需另算。且法定节假日不扣工时。比如，上班22天，另有...
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正常加班天数怎么计算?
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按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 今年长假期间的加班工资计算方法分别为： 法定节假日加班工资=月工资基数÷21...
西藏在线咨询顾问团
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正常退休上班到哪一天
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国家劳动法对于正常退休上班到哪一天并未有明确规定，一般来说，职工到达退休的当日，就不再上班了。 1、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上了13天班底薪2500怎么算?
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工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被拘留过15天会有案底吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
底薪2200我上了17天扣底薪吗
问答584人已浏览
只要在单位要求上班的时间上班，没有请假或旷工的，一般都不会扣除底薪的。...
福建在线咨询顾问团
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连续22天底薪加班费最大是？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
广西在线咨询顾问团
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月薪多少天算正常？
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年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 季工作日：250天÷4季=...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
国企正常上班几天？
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江苏省法律规定的婚假是13天，另外还要看企业是不是有更长的婚假的规定。...
天津在线咨询顾问团
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工厂放假没满22天会扣底薪吗？
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《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时...
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