加班费只扣底薪算上班天数吗？最大是多少？

大家都在问查看更多

• 问底薪1550的加班费大概是多少？
  

  按照我国劳动法规定，平时加班费是工资的1.5倍，但是1550底薪平时加班费多少钱还需要根据你约定的工时计算出你的平均工时工资才能算出来。

• 问底薪1770加班费大概在多少
  

  下面是关于底薪1770加班费是多少的内容，请参考。 底薪1770/21.75天/8小时*加班费1.5倍就是平时加班工资，用底薪1770/21.75/8小时*和双倍的小时就是公休日工资。15.25元每小时和20.34元每小时

• 问底薪是加班基数，加班费应该如何算呢？
  

  一.如何正确计算加班费 加班应当支付加班工资的观念早已深入民心，但在以加班费的计算基准，以及如何计算的问题上，不少朋友不是很清楚，下面谈谈如何正确计算加班费。 二.如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定”工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,743人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,562人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,769人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  2300底薪加班费是多少

  1,355人已浏览

• 
  加班费是按底薪算吗？

  3,918人已浏览

• 
  正常上班天数不够22天扣底薪

  1,454人已浏览

• 
  劳动法底薪加班费多少

  299人已浏览