每天上班5小时是全日制的劳动合同吗？
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不是，非全日制工作制是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，同时为一个以上...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
每周上六天班，每天上七小时，单位违返劳动法了吗
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劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对每天正班上8．5小时，22天制，符合劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...
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每天上15小时班，上一休一算违反劳动法吗
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若公司实行一周休息两天制度经过相关部门审批通过，便不违背《劳动法》。依照中国法律规定，企业如因生产需...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳改犯每天上班几个小时
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劳改犯一天工作不超过8小时。未成年犯每天劳动4小时。生产任务不饱满的监狱，可以报经省、自治区、直辖市...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
每天正班上8．5小时，22天制，符合劳动法吗？，律师怎么看
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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每天12个小时的工作量符合劳动法吗？
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劳动法规定每周工作时间不能超过40小时，否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法。...
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强制性加班，和上班每天14，5个小时是违背劳动法吗
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属于违法行为，可以向当地劳动部门投诉。...
天津在线咨询顾问团
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每天上班九小时按一年算合法吗？
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每天上班9小时，一般是不合法的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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每天加班三个小时是符合规定的吗？
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班时间22天算加班吗
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每月的平均工作日是20．83天，上班时间22天算加班吗记薪天数是21．75天。双休日如果用人单位未安...
孟金龙律师|
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新农合限制住院天数吗
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徐来福律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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遇到每天正班上8．5小时，22天制，符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天上班十二小时，每个月三十天，劳动合同上是终合计时制，加班费怎么算
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在劳动仲裁庭审当中，我国实行的是举证责任倒置，也就是说不是民法中的谁主张谁举证，应当由用人单位负主要举证责任，但是关于的问题在司法解释三中规定了劳动者有义务证明存在加班的事实，也就是说只要劳动者能够证...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者22小时值班六天违法吗
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如果工作性质特殊，是可以这样作息的，但是，总的工作时间还是要遵守劳动法的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法规定每周上班几天，每天几个小时，中午吃饭算上班时间吗
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根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天...
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工厂除了正常班8小时外，每天加班7个小时合法吗？
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违法的，可向劳动监察大队投诉，并依法要求加班费。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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＊＊总公司每天上12小时班合理吗？
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不合法，可以向劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
22天制劳动合同算加班吗
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超出22天制的，是应当算加班的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班...
浙江在线咨询顾问团
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每天强制加班3.5个小时以上合法么？
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建议尽量与公司协商处理，协商不成可到劳动局申请仲裁...
云南在线咨询顾问团
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遇到每天正班上8．5小时，22天制，符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
22天制，5月上班23天，要算加班费吗
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不算加班...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请教，每天工作7小时，每月工作26天，是否符合劳动法？
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的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同约定每天8小时，且约定每天8小时，公司安排加班，合法吗
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首先，您与用人单位签订了书面劳动合同，且对工作岗位作出了明确规定，因此，双方应该按照合同约定履行各自义务。其次，用人单位违反合同义务，要求您去从事巡逻的职务，与您签订的书面合同约定内容不符。安排您巡逻...
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