上班时间22天算加班吗
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每月的平均工作日是20．83天，上班时间22天算加班吗记薪天数是21．75天。双休日如果用人单位未安...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
26天制周六上班算不算加班
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26天制周六上班不一定算加班，理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对22天制，5月上班23天，要算加班费吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
上班时间22天算加班吗
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每月的平均工作日是20.83天，上班时间22天算加班吗记薪天数是21.75天。双休日如果用人单位未安排调休的，应该支付双倍工资的加班费。 每月超过36小时的加班，算违法。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
天天加班可以要求加班费吗
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天天加班没有加班费可以起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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晚上每天加班加班费怎么算
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拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
22天制，5月上班23天，要算加班费吗，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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今天上班5天没上给加班费算旷工吗
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该天为9月3日，根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补...
陕西在线咨询顾问团
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22天制劳动合同算加班吗
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超出22天制的，是应当算加班的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班...
浙江在线咨询顾问团
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针对22天制，5月上班23天，要算加班费吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
除夕那天上班算加班吗？
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除夕那天上班不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，有下列情形之一的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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清明加班哪天算加班费
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节假日用人单位安排加班的，每一天都有加班费。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法22天制出勤23天怎么算
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劳动法22天制出勤23天按加班算，用人单位需要支付加班费： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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遇到22天制，5月上班23天，要算加班费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
假如上班是按22天制的，剩余的都算加班吗
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属于，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务...
北京在线咨询顾问团
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上班制度22天制，上班不足一个月怎么算工资
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如果是请假导致的上班不足，那么分为病假和事假，如若事假，那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以请假天数扣除即可如若病假，按照国家规定病假发放底薪的80%薪资，那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以...
贵州在线咨询顾问团
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一个月1700的底薪22天制怎样算加班费呢？
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按劳动法1700的底薪加班费是多少钱： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
重庆在线咨询顾问团
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三月三加班算几天
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三月三在一般群众那里为正常工作日，加班工资按＊1．5倍发，但是对于壮族的人民来说，是法定节假日，一般...
章法律师|
律所主任，9年经验
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天津疫情上班有加班费吗
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有的。《国务院办公厅关于延长2024年春节假期的通知》规定，延长2024年春节假期至2月2日，2月3...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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A月工资6500,加班7天,周末加班5天,平时加班10天,
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般企业按22天算基本工资，平时1.5倍。那么6500/22=295，周末加班2倍，节假加班3倍.45。295.4537=6204。295.4552=2954。XXX=4431...
青海在线咨询顾问团
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公司上个月天天加班，加班无加班费怎样维权
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只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四...
青海在线咨询顾问团
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遇到22天制，5月上班23天，要算加班费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
22天制加班1．5倍是多少钱，这样算合理吗？
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月收入÷21．75天＝日收入 （月收入是指你的月工资全部收入，不是只表示底薪，应该还包括岗位工资、职...
孟金龙律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工厂以22天工作制算工资，如一月上班不足22天的，将星期六，星期天加班来补足22天请问这合法吗？
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用人单位实行26天制是违法的，劳动者在周六上班，是应当算加班的，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。如何申请劳动仲裁：...
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6天工作制算加班吗
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首先，我们要确定是否存在加班问题6天工作制算加班吗。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”就事件中的陈述来看...
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